• תשוקה למתן שירות – נובולוג רואה בשירות ובהקשבה תפקיד מרכזי בהגשמת המטרות של שותפיה, ולכן נובולג שמה את  צרכי ודרישות לקוחותיה בראש סדר העדיפויות בכל מיזמיה ופעילותה ליצירת הצלחה הדדית.
  • מקצועיות – נובולוג עושה כל מאמץ כדי לנהל את עסקיה בצורה דקדקנית ומקצועית ביותר, תוך הקפדה על הסטנדרטים הגבוהים ביותר, בביצועים ובניהול.
  • שאפתנות/אמביציה – השאיפה לשלמות והישגים עוזרת לנו להישאר ממוקדים במטרות ובאסטרטגיה שלנו , לשמור על מובילות שוק תוך מבט קדימה לאתגרים חדשים וחדשנות.
  • מצוינות - כחלק מהתרבות הארגונית שלה, נובולוג דורשת ראשית מעצמה, מתגמלת עבור  המאמצים לטובת השגת המטרות המשותפות ובכך יוצרת סביבת עבודה שמעודדת את השאפתנות והיושרה.
  • יחד – אנו מאמינים ששימור המנהיגות וההצלחה בעבודה מגיעים בזכות הביחד, ולכן אנו רואים את עבודת הצוות, הסינרגיה והנאמנות כגורמי מפתח. אנו מעודדים פתיחות, מעורבות ותמיכה, כדי ליצור הרמוניה ותוצאות טובות יותר.
  • האדם במרכז- נובולוג מקדמת סביבת עבודה תומכת עם כבוד לעובדים שלה, לשותפים העיסקיים שלה ולקהילה שסביבה. האנשים של נובולוג ממוקמים במרכזן של כל ההתחייבויות והמאמצים של החברה.
  • חדשנות - במיוחד בתחום בו מתמחה נובולוג, המקוריות הינה מרכיב חיוני שתומך בצמיחה ובפריון, אנו פועלים ללא הפסקה על מנת להביא  את התפתחויות האחרונות בשוק לטובת לקוחותינו.
  • FUN – נובולוג מאמינה כי לקוחות ועובדים מרוצים ושבעי רצון הם חיוניים לחוסנינו והצלחתינו, לכן החברה שואפת למשוך לשירותיה את הטובים ביותר ואז להשקיע ברווחתם ובשביעות רצונם.